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識才育才~因材施教
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小明養了一隻貓...而小明硬是要想把它訓練成一隻看門...結果最後不成功...到底是貓的問題...還是小明的問題???
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我是分隔線========

豹哥有時會在外單位的早課分享DISC...以豹哥現在的功力...短短一個小時的早課往往會讓伙伴意猶未盡...都會想更深入的學習...豹哥當然也會順勢做點工商服務...推廣豹哥的一日課程...


但有時熱度過了...有些伙伴就覺得好像沒那個必要...甚至還聽到說DISC不是新人才需要上嗎??...其實豹哥上過這麼多次課...遇過那麼多伙伴...形形色色也見多了...有緣份跟豹哥一起利用一天的時間來學習DISC自然很好...但是沒緣份的豹哥也不強求...畢竟正式開課有些必要條件...也不見得每次都能成行...但這些豹哥都不介意...豹哥比較感到遺憾的...是一些資深伙伴的自以為是...覺得DISC就只是這樣了...覺得DISC就只有新人需要學習的...= =

豹哥這幾年持續分享DISC...最重要的就是希望透過自己的力量...用詼諧的方式...多元的內容...影片的導引...競賽的激勵...以及低廉的成本...讓豹哥的朋友及伙伴可以更加認識DISC...讓DISC更加貼切我們的工作與生活...豹哥用心的成果也反映在每次的學員回饋單上...大多都是肯定與正面的回應...

如同最上面寫的..."養了一隻貓卻想把它訓練成狗"...這不也是我們常見的輔導落差嗎??...主管與AG之間的問題...有些時候真的是存在的認知差異...而這個認知差異就從對彼此的不瞭解開始...> <...

過去常聽到這句話...獅子領導綿羊…綿羊都會變成獅子…而如果是綿羊領導獅子…獅子反而會變成綿羊…這本來是形容領導者的重要性…但是相對的…在領導與被領導之前...彼此都有清楚知道誰是獅子??…而誰是綿羊嗎??...

DISC分享的除了是對各個類型的理解…更是分享如何辯別對方是何種特質…進而該如何相處…這是一門科學…也是一門技能…更是一門生活與工作的寶典…對DISC更加瞭解…就會讓我們對於人性的掌握更加游刃有餘…對於教育輔導都將更加得心應手!!...歡迎大家與豹哥一同成長喔!

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    avp488 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()