一直練功,總有一天會晉級!~跑跑薑餅人給職場菜鳥的一堂課
家中四口,只有我不打電玩,總是被家人嫌棄不團結。每每看到老婆、兒子在熱血電玩遊戲中拚戰的時候,心中難免落寞與不悅。
從跑跑薑餅人學會的事
某日老婆說:「你也來玩玩薑餅人吧?你會出現很多上課的靈感啦。」心想怎麼可能?玩過幾輪之後,再看看兒子身為資深玩家輕鬆寫意的模樣,真覺得自己遜斃了。
薑餅人遊戲前面的階段,都是無聊的內容,每次結束後重新再來,玩著一樣的戲碼、過一樣的關卡、不停重覆做同樣的事,我真的感覺無聊透頂,但老婆的一句話卻點醒了我:「沒有經過前面的無聊,無法享受後面的輕鬆寫意啦。前面你先練習玩個四、五百次,體會遊戲的精髓之後,後面才有機會換個新角色(像殭屍啦)以後,你才會得到更多的分數。」
隨後我轉過頭看了看兒子,兩個兒子都連忙點頭。
離職,不等於跳脫舒適圈
如果最近您有離職的念頭,或許可以先看看以下憲哥這幾年的觀察。
「離職是為了逃避,還是為了跳脫舒適圈?」這十年走遍兩岸三百多家大型企業,下課後收到的同學私人諮詢案例,不外乎就是我該不該離職?我該如何跟老闆相處?我想要創業?我也想要當講師…林林總總大約就是這幾類的問題。
早年我很快就會給出答案,到這兩年想多聽聽案例的細節,嘗試只給觀點不給答案,不外乎只是想幫助學員自己思考答案,不想幫他們決定他們的人生,更不願意用自己的例子,給學員看似標準答案的爛答案。
當這幾年嘗試看完、問完學員所有有意轉職的因果後,其實大多數的例子並不是現在的工作太舒適,真的想去挑戰跳脫舒適圈的快感;更不是覺得現在的工作學不到東西,想去外頭學習新事物。然而我發現的大多是:「找不到自己有興趣、有熱情的工作,或是說不知道自己的熱情與興趣在哪裡?」,就像電玩對我沒吸引力一樣。
職業的本質
職業的本質本就是重複去做同樣、至少是類似的事,然而看似光鮮亮麗的我其實也是,知名主播是、偶像劇演員是、天團五月天是、職棒球員也是,我相信天天在做的事,如果缺乏工作熱情,換到哪裡其實都一樣。
電影「那些年,我們一起追的女孩」有一句經典對白,我到現在還牢記在心:「人生最後實現夢想的,都不是那些最有才華的,都是那些堅持到底的人。」這句話最弔詭之處有二,「夢想」是什麼?大多數人可能連自己都不知道,「堅持到底」到底值不值得?
然而離職時,「大多數的人其實是選擇逃避,而不是選擇跳脫舒適圈」,任何一個工作成為專家之前的無聊與重覆,在我看來,其實都跟跑跑薑餅人差不多,跑跑跑,不斷地跑,只為換得一個新角色之後,創造更多得分機會與擁有美麗願景而已。
然而職業選擇不也是如此嗎?
我想說的只是:「心態如果改變,去哪裡都一樣;心態如果不改變,到哪裡都一樣」。
在你離職之前
或許想要離職之前,可以參考一下我常跟學員電話或文字互動的幾個問題,您也可以試著問看看自己:
1. 其他部門有機會轉調或歷練發揮嗎?
2. 公司的企業文化是自己想要的嗎?還是只是要逃離自己不喜歡的主管或同事?
3. 你確定自己在現職已無發揮空間嗎?還是自己的執行力與創意不足的困窘藉口而已?
4. 選擇離職的機會成本,會不會大到讓自己未來產生後悔?
5. 先離職再找工作?還是已有更好的機會?你確定下一個會更好嗎?
6. 到新工作後,你會從老鳥頓時變成菜鳥,你確定要這樣嗎?
7. 離職跟男女分手的決策模式不太一樣,你有想過兩者的不同嗎?是衝動的決定嗎?
8. 你確定離職是為了跳脫舒適圈,選擇更大的挑戰?還是這裡很有挑戰,只是你自己卡關就選擇放棄?
9. 找到自己的熱情與興趣,可能會比找到一個好工作,長期來說更重要。
10. 會玩跑跑薑餅人嗎?
我也期待面對各位讀者,嘗試不給您們答案,僅幫助各位思考,這是打電玩給我的啟發。
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